Odwrotne obciążenie w obrocie krajowym obowiązywało do 31 października 2019 r., natomiast obowiązkowy mechanizm podzielonej płatności obowiązuje od 1 listopada 2019 r. A co w przypadku transakcji, które np. zostały dokonane przed 1 listopada 2019 r. a zafakturowane po tej dacie? Kwestię tę reguluje art. 10 ustawy z 9 sierpnia 2019 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r. poz. 1751; dalej: ustawa zmieniająca), z którego wynika, że w przypadkuWięcej oCo nowego w VAT (część IV): transakcje krajowe objęte dotychczas odwrotnym obciążeniem – rozliczenie w okresie przejściowym (…)
Jakie inne zobowiązania można regulować z rachunku VAT
Chociaż środki zgromadzone na rachunku VAT należą do podatnika, to ma on ograniczone możliwości ich użycia. Dotychczas z rachunku VAT rozchód środków pieniężnych mógł nastąpić wyłącznie na cele związane z regulowaniem zobowiązań z tytułu podatku od towarów i usług oraz jego pochodnych (odsetki za zwłokę, dodatkowe zobowiązanie podatkowe, itp.) Z dniem 1 listopada 2019 r. znowelizowano brzmienie art. 62b ust. 2 pkt 2 i pkt 9 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. – Prawo bankowe (tekst jedn. Dz.U. z 2018Więcej oJakie inne zobowiązania można regulować z rachunku VAT (…)
Co nowego w VAT (część III): co się zmieni u małych podatników rozliczających VAT kwartalnie?
AKTUALIZACJA: Z dniem 01.01.2021 r. ustawodawca znowelizował brzmienie art. 99 ust. 3a pkt 2 ustawy o VAT w sposób, który „przywrócił” prawo do składania kwartalnych deklaracji VAT przez małych podatników wykonujących roboty budowlane z załącznika nr 15 do ustawy o VAT, nawet jeśli ich wartość netto przekroczy w miesiącu kwotę 50 000 zł. Od 01.01.2021 r. prawa do składania kwartalnych deklaracji VAT nie mają podatnicy, którzy w danym kwartale lub w poprzedzających go 4 kwartałach dokonali dostawy towarów, o których mowa w załączniku nr 15Więcej oCo nowego w VAT (część III): co się zmieni u małych podatników rozliczających VAT kwartalnie? (…)
Co nowego w VAT oraz CIT/PIT(część II): obowiązkowy split payment zamiast odwrotnego obciążenia
Podatek VAT zapewnia największe wpływy do budżetu państwa, dlatego mamy do czynienia z bardzo licznymi nowelizacjami ustawy o podatku od towarów i usług. Zmiany przepisów wynikające z uchwalonych w ostatnim czasie ustaw zmieniających będą wchodziły w życie sukcesywnie: od 1 listopada 2019 r., 1 stycznia 2020 r., 1 kwietnia 2020 r. oraz 1 lipca 2020 r. Najistotniejszą zmianą, która wchodzi w życie od 1 listopada 2019 r. jest likwidacja odwrotnego obciążenia w obrocie krajowym oraz wprowadzenie – po części wWięcej oCo nowego w VAT oraz CIT/PIT(część II): obowiązkowy split payment zamiast odwrotnego obciążenia (…)
Co nowego w VAT (część I): zmiany od 1 września 2019 r.
Z dniem 1 września 2019 r. weszły w życie przepisy ustawy z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r. poz. 1520; dalej: ustawa zmieniająca), które wprowadziły zmiany w rozliczeniu tego podatku. Znaczna część zmian objętych ww. ustawą zmieniającą wejdzie w życie w przyszłym roku, tj. odpowiednio od 1 stycznia, 1 kwietnia lub 1 lipca 2020 r. W tym materiale dowiesz się o najistotniejszych zmianach w podatkuWięcej oCo nowego w VAT (część I): zmiany od 1 września 2019 r. (…)
W PRAKTYCE: Składki ZUS i PIT – szczególne sytuacje przy wypłacie wynagrodzenia dla pracownika i zleceniobiorcy do 26 roku życia
O ogólnych zasadach rozliczania wynagrodzeń wypłacanych młodym pracownikom do 26 roku życia pisałam wcześniej (https://ksiegowoscpodatkowa.pl/w-praktyce-zerowy-pit-dla-mlodych-do-26-roku-zycia/. Pytanie otrzymane od Czytelniczki skłoniło mnie do analizy kilku szczególnych przypadków związanych z wypłatą wynagrodzeń dla młodych pracowników i zleceniobiorców. W tym materiale możesz dowiedzieć się: o sytuacjach, w których zachodzi konieczność obniżenia składki zdrowotnej do wysokości „hipotetycznej” zaliczki na podatek dochodowy, o zaletach umowy zlecenie zawartej ze studentem do 26 roku życia, o obciążeniach podatkowo – składkowych przy umowie zlecenie zawartej z osobą, któraWięcej oW PRAKTYCE: Składki ZUS i PIT – szczególne sytuacje przy wypłacie wynagrodzenia dla pracownika i zleceniobiorcy do 26 roku życia (…)
W PRAKTYCE: „Zerowy PIT” dla młodych do 26. roku życia
Likwidacja PIT dla pracowników i zleceniobiorców do ukończenia 26. roku życia jest już faktem. Przepisy ustawy zmieniającej z 4 lipca 2019 r. wchodzą w życie z dniem 1 sierpnia 2019 r. Zwolnienie z PIT, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT (dalej: „zerowy PIT”), dotyczy osób fizycznych, które: nie przekroczyły 26. roku życia, uzyskały przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, o których mowa w art. 13Więcej oW PRAKTYCE: „Zerowy PIT” dla młodych do 26. roku życia (…)